Le référentiel de compétences IFGP
Les compétences nécessaires à une bonne pratique de la gouvernance publique sont répertoriées dans un référentiel de compétences arrêté par l’IFGP. Ce référentiel est élaboré au terme du travail effectué par le comité scientifique de l’IFGP. Il est régulièrement mis à jour pour tenir compte des évolutions des contextes juridiques, économique, sociaux, sociétaux et environnementaux.
Le référentiel de compétences en gouvernance publique s’articule autour des trois dimensions clés de la fonction d’élu :
- L’environnement caractérisant un mandat public
- Les responsabilités exercées
- La spécificité du rôle d’élu ou d’administrateur public
Les compétences requises sont les suivantes :
- Maîtriser les règles de droit encadrant la fonction d’élu
- Maîtriser les droits et devoirs de l’élu, assumer sa responsabilité, respecter une éthique
- Maîtriser les mécanismes de la décision publique locale
- Être en capacité d’exercer ses responsabilités d’élu
- Être en capacité de faire évoluer le modèle de la collectivité
- Être un élu au comportement professionnel et exemplaire
La maîtrise des compétences répertoriées dans le référentiel des compétences peut nécessiter le recours à des formations spécifiques.
Pour atteindre cette maîtrise, l’IFGP a construit un cadre de préparation au certificat de la gouvernance publique (CEGP), permettant à tout candidat de suivre un cursus complet et cohérent lui permettant d’acquérir l’ensemble des compétences requises.
Pour aller plus loin,
> Consulter la plaquette du CEGP en ligne
> Le concept de certification en gouvernance publique IFGP (CEGP)
> Le dispositif de certification en gouvernance publique CEGP
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